Instrumento de autoevaluación vocacional
Inventario de Habilidades Percibidas
Instrumento de autoevaluación para reconocer el perfil de habilidades personales. Ayuda a identificar
fortalezas actuales y áreas en desarrollo, como base para decisiones vocacionales más realistas
y sostenibles.
- ✅ Duración: 10–15 minutos.
- ✅ Enfoque: habilidades percibidas (autopercepción), no competencias certificadas.
- ✅ Uso recomendado: reflexión personal + análisis dialogado en sesión.
- ✅ Complementa: intereses (RIASEC), valores personales y situación actual.
no en “medir” habilidades objetivas ni emitir diagnósticos.
¿Por qué este instrumento es útil?
Porque la orientación vocacional no depende solo de “qué me gusta”, sino también de
“cómo me veo capaz hoy” y “qué puedo fortalecer paso a paso”.
Auto-percepción (realista)
Ayuda a reconocer cómo te percibes hoy: fortalezas y áreas en proceso, sin autoexigencias excesivas.
Decisiones ajustadas al contexto
Favorece expectativas más realistas frente a estudios/trabajo, considerando experiencia y entorno.
Herramienta de acompañamiento
Diseñado para conversación en sesión: no etiqueta, no diagnostica, no predice rendimiento.
1. Presentación
Tomar decisiones vocacionales no depende únicamente de los intereses o de los valores personales.
También requiere reconocer qué habilidades percibe una persona como más desarrolladas y cuáles identifica
como áreas en proceso de fortalecimiento.
El Inventario de Habilidades Percibidas es un instrumento diseñado para acompañar el proceso
de orientación vocacional, ayudando a identificar cómo la persona evalúa sus propias habilidades en distintas
áreas relevantes para la vida académica y laboral.
Este inventario permite construir un perfil inicial de habilidades, útil para reflexionar, planificar y tomar
decisiones realistas, sin la exigencia de “ser bueno en todo”, sino reconociendo fortalezas actuales y zonas
de desarrollo.
2. Fundamentación teórica
El instrumento se fundamenta en enfoques de psicología vocacional y desarrollo personal que destacan la
importancia de la auto-percepción de habilidades en procesos de elección formativa y laboral.
- Las habilidades no se entienden como rasgos fijos.
- Se desarrollan con la experiencia y el contexto.
- Influyen en la confianza para enfrentar desafíos.
- Orientan expectativas respecto al desempeño académico y laboral.
Alcance: es especialmente efectivo para identificar fortalezas, reconocer áreas a fortalecer,
reducir expectativas irreales y favorecer decisiones ajustadas a la experiencia y contexto personal.
No está diseñado para: medir competencias técnicas objetivas, certificar habilidades
profesionales, emitir diagnósticos psicológicos o predecir rendimiento académico/laboral.
3. Naturaleza del instrumento
- No es una prueba psicométrica estandarizada.
- No mide habilidades “reales” u objetivas, sino habilidades percibidas.
- No clasifica ni etiqueta a la persona.
- Su objetivo es abrir conciencia y reflexión vocacional.
4. Criterios de elaboración
- Claridad conceptual: habilidades transversales relevantes hoy.
- Lenguaje accesible: comprensible para adolescentes, jóvenes y adultos.
- Formato simple: Likert 1–5; reduce ansiedad evaluativa.
- Enfoque reflexivo: promueve autoconocimiento, no “calificación”.
- Duración acotada: 10 a 15 minutos.
- Uso acompañado: idealmente interpretado en sesión.
9. Cierre
El Inventario de Habilidades Percibidas es una herramienta metodológicamente coherente y
éticamente responsable, diseñada para apoyar procesos de orientación vocacional desde una mirada realista
y formativa.
Su principal aporte es ayudar a reconocer fortalezas actuales y áreas de desarrollo, facilitando decisiones
vocacionales más ajustadas, conscientes y sostenibles.
10. Disponibilidad del instrumento
El instrumento se encuentra disponible de forma gratuita en:
orientacion.misclases.cl
- Puede instalarse en el dominio principal del establecimiento o en un subdominio institucional.
- Diseñado para funcionar sobre WordPress.
Uso institucional con asistencia de instalación
Valor: $300.000 CLP por establecimiento.
Incluye:
- Licencia de uso institucional del instrumento.
- Asistencia remota para instalación en hosting del establecimiento.
- Configuración básica para funcionamiento interno.
- Soporte técnico a distancia por un año.
Implementación institucional
Si tu institución desea utilizar el instrumento con acceso interno para estudiantes y orientadores,
puedes solicitar la instalación en tu hosting WordPress (dominio principal o subdominio institucional).
Ver información institucional en informatica.misclases.cl ↗
Contacto: contacto@informatica.misclases.cl ·
Ficha PDF:
Inventario de Habilidades Percibidas